Fachgruppe Darstellende Kunst

WER SIND WIR

Ob bei Theater und Bühnen, bei Musical, Varieté, Zirkus, bei privaten Museen, an Kunsthochschulen oder Einrichtungen des Veranstaltungswesens –

• alle angestellten Künstlerinnen/Künstler und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, ob im Tanz- oder Schauspielensemble oder im Chor, ob in den Bereichen der Beleuchtung, des Bühnenbildes oder der Bühnen- und Tontechnik, ob in der Kostümschneiderei, der Maske, der Verwaltung oder in welchen anderen dieser Berufsfelder auch immer;

• alle Auszubildende dieser Berufe;

• alle selbständigen Artistinnen/Artisten, Regisseurinnen/Regisseure, Entertainerinnen/Entertainer, die Selbständigen im Kulturmanagement und andere Freiberuflerinnen/Freiberufler dieser Berufsfelder:

Sie sind willkommen!

Wir sind mit mehr als 12.000 Mitgliedern die größte der Kunstfachgruppen der ver.di, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft – mit uns finden sich alle zusammen, deren Berufe direkt oder indirekt mit Theater, Bühnen, Darstellender Kunst oder Einrichtungen des Veranstaltungswesens zu tun haben.

Interessen vertreten

Die Arbeits- und Lebensbedingungen aller Beschäftigten im Bereich Theater und Bühnen / Darstellende Kunst sichern und verbessern wir mit

• Bundes-, Konzern- und Haustarifverträgen

• Muster- und Normverträgen für Freie und Selbständige

• Internationale Vernetzung mit FIA, MEI und dem Kartellverband deutsch- sprachiger Bühnen e.V.

Kompetent sein

Wir nehmen Einfluss auf die Gesetzgebung und gegenüber der Politik – wir fordern unter anderem

• Kunst und Kultur als Pflichtaufgabe für Bund, Länder und Gemeinden

• Theater in öffentlicher Trägerschaft erhalten

• Kinder- und Jugendtheater zielgerichtet fördern

• Urheber- und Leistungsschutzrechte verbessern

MIT ENTSCHEIDEN

Gemeinsam mit Personal- und Betriebsräten vertreten wir die Interessen der Beschäftigten gegenüber Ihren Arbeitgebern, um

• die Arbeitsplätze in Theatern und Bühnen zu sichern und zukunftsfähig auszubauen

• die Beschäftigten zu qualifizieren, für neue Anforderungen fit zu machen und um neue Ausbildungsqualifikationen zu entwickeln

• die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter vor Diskriminierung zu schützen

• die betriebliche Mitbestimmung zu stärken

• die Freien und Selbständigen sozial besser abzusichern

• die Künstlersozialversicherung auszubauen

• eine ausreichende Altersversorgung zu garantieren