WER SIND WIR
Ob bei Theater und Bühnen, bei Musical, Varieté, Zirkus, bei privaten Museen, an Kunsthochschulen oder Einrichtungen des Veranstaltungswesens –
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alle angestellten Künstlerinnen/Künstler und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, ob im Tanz- oder Schauspielensemble oder im Chor, ob in den Bereichen der Beleuchtung, des Bühnenbildes oder der Bühnen- und Tontechnik, ob in der Kostümschneiderei, der Maske, der Verwaltung oder in welchen anderen dieser Berufsfelder auch immer;
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alle Auszubildende dieser Berufe;
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alle selbständigen Artistinnen/Artisten, Regisseurinnen/Regisseure, Entertainerinnen/Entertainer, die Selbständigen im Kulturmanagement und andere Freiberuflerinnen/Freiberufler dieser Berufsfelder:
Sie sind willkommen!
Wir sind mit mehr als 12.000 Mitgliedern die größte der Kunstfachgruppen der ver.di, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft – mit uns finden sich alle zusammen, deren Berufe direkt oder indirekt mit Theater, Bühnen, Darstellender Kunst oder Einrichtungen des Veranstaltungswesens zu tun haben.
Interessen vertreten
Die Arbeits- und Lebensbedingungen aller Beschäftigten im Bereich Theater und Bühnen / Darstellende Kunst sichern und verbessern wir mit
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Bundes-, Konzern- und Haustarifverträgen
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Muster- und Normverträgen für Freie und Selbständige
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Internationale Vernetzung mit FIA, MEI und dem Kartellverband deutsch- sprachiger Bühnen e.V.
Kompetent sein
Wir nehmen Einfluss auf die Gesetzgebung und gegenüber der Politik – wir fordern unter anderem
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Kunst und Kultur als Pflichtaufgabe für Bund, Länder und Gemeinden
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Theater in öffentlicher Trägerschaft erhalten
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Kinder- und Jugendtheater zielgerichtet fördern
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Urheber- und Leistungsschutzrechte verbessern
MIT ENTSCHEIDEN
Gemeinsam mit Personal- und Betriebsräten vertreten wir die Interessen der Beschäftigten gegenüber Ihren Arbeitgebern, um
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die Arbeitsplätze in Theatern und Bühnen zu sichern und zukunftsfähig auszubauen
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die Beschäftigten zu qualifizieren, für neue Anforderungen fit zu machen und um neue Ausbildungsqualifikationen zu entwickeln
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die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter vor Diskriminierung zu schützen
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die betriebliche Mitbestimmung zu stärken
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die Freien und Selbständigen sozial besser abzusichern
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die Künstlersozialversicherung auszubauen
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eine ausreichende Altersversorgung zu garantieren
